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| Foto del XVII PLeno del Partido en #Holguín (Archivo) |
Rodobaldo Martínez Pérez
rodo@enet.cu
La discusión en
el XIX Pleno del Partido, en la provincia, muestra la necesidad de controlar,
con efectividad y sistematicidad, cada acción prevista en la vorágine del
quehacer holguinero, en un momento crucial de actualización del sistema de organización
y funcionamiento de la economía, para hacer más justo, viable y eficiente el
Socialismo.
Los dos
informes presentados sobre la implementación de los Lineamientos de la Política
Económica y Social del Partido y la Revolución y el de los
métodos y estilo de trabajo en ell Partido, dirigidos por Rasa María Ráez Abigantu
y Ernesto Santiesteban Velázquez, miembros del Buró provincial,
respectivamente, muestran que cuando la fiscalización no es efectiva florecen los incumplimientos.
Luis Antonio Torres Iribar,
miembro del Comité Central y primer secretario en la provincia, insistió en la
necesidad de saber determinar las causas y consecuencias de los problemas, para
poder erradicarlos definitivamente, con profesionalidad, empleo de la inteligencia colectiva y herramientas modernas.
Subrayó: “Es
alentador observar cómo esa aspiración comienza a caracterizar el análisis en el proceso de asambleas municipales, que
acontece en la provincia”, previo al VII
Congreso.
Es necesario, sentenció, la constancia para evitar
ciclos en determinados períodos de insuficiencias, las cuales parecían erradicadas
y resurgen, para corroborar la
importancia de aplicar correctamente la exigencia desde sus dimensiones adoctrinadora, la llamada de atención o sanciones
oportunamente, con el rigor requerido
para que muestren las trasformaciones, de lo contrario, si no hay cambios, no
se va por el camino correcto, con
pérdidas de tiempo, recursos y nocivo
para el modelo cubano.
Al Partido, manifestó, le corresponde controlar,
exigir e impulsar el cumplimiento de los Lineamientos y su traducción en la
práctica son los resultados económicos.
Instó a la dirección del Gobierno, en los
municipios, a fortalecer su estructura, que demanda un necesario cambio de
mentalidad, para priorizar las
soluciones a todo lo que entorpezca la vida en las localidades.
Entre más
facultades a los territorios, afirmó, requieren de dirigentes
preparados, capaces de cumplir, con
responsabilidad y efectividad,
las tareas encomendadas, para
satisfacer, cada vez más las necesidades del pueblo, con los ascensos económicos en las localidades.
Comentó los efectos de la sequía y la importancia de
establecer políticas para contrarrestarla en cualquier momento, así como
potenciar la producción agropecuaria con enfoques efectivos desde el eslabón
primario hasta los diferentes sistemas agroindustriales, con la calidad en la
gestión de Acopio.
Las intervenciones de miembros del Comité e invitados al Pleno –
entre ellos representantes de
cooperativas no agropecuarias y
trabajadores por gestión propia-,
apoyaron la importancia de consolidar la cultura de buenas
prácticas para avanzar en la producción
y los servicios, así como fortalecer la
atención y control para la implementación de los Lineamientos
entre organizaciones de base del
Partido, la UJC, organismos y organizaciones de masas, para medir con
efectividad las políticas y programas que aplican en la provincia.
Al
mencionarse las principales dificultades
sobresalen entidades
que incumplen la producción mercantil y las ventas,
producciones físicas seleccionadas, saldos envejecidos en las cuentas por cobrar
y pagar, con incrementos en éstas y dos empresas pagan salarios sin respaldo
productivo, muestras de inefectividad en la organización del trabajo.
Hay utilidades en la realización de los indicadores
económicos con favorables resultados en la
ejecución del presupuesto, el plan de recaudación se sobrecumple, al igual que
el de circulación mercantil minorista, así como son positivas la eficiencia energética
y ejecución financiera de las
inversiones.
En la provincia funcionan cuatro cooperativas no agropecuarias, con un ingreso al presupuesto 843 mil 330 pesos por los
impuestos sobre las ventas o servicios y utilidades y pagaron, a los 73 socios,
desde su aprobación, 577 mil 100 pesos y
122 mil 500 pesos a los contratados,.
El trabajo por gestión propia, con
39 mil 138 holguineros, es ya en
el territorio una modalidad de empleo, con tendencia a crecer.
La Resolución 17, del 2014, del Ministerio del
Trabajo, la aplican 119 entidades con impacto
efectivo al crecer la productividad y el
salario medio respecto al año anterior, pero aún perduran violaciones en la disciplina laboral, poco
dominio por administrativos y especialistas de recursos humanos, falta de
garantía de materias primas.
En relación con los métodos y estilos de trabajo, el perfeccionamiento de
las estructuras, funcionamiento y vida interna del Partido, a pesar de reconocerse
las acciones emprendidas, todavía el cambio es insuficiente y requiere de
perfeccionamiento sistemático, para lograr transformar el actuar en los
diferentes niveles de dirección, con mayor énfasis en la base.
La discusión en el Pleno demostró que la falta de
seguimiento a las acciones de control resulta la principal deficiencia para las
actuales transformaciones.
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